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PGT-Unternehmensphilosophie

PGT versteht sich als Entwickler und Problemlöser.

 

Unser Kunde steht dabei immer im Vordergrund. Auf dieser Grundlage definiert sich PGT als Unternehmen und entwickelt sich kontinuierlich weiter.

 PGT-philosopie

 

  • Wir verstehen und wertschätzen die Bedürfnisse unserer Kunden und unser Antrieb ist die Suche nach Lösungen, sowohl die Produkte und Dienstleistungen betreffend als auch die Rahmenbedingungen.
  • An die Qualität und Sicherheit unserer Produkte stellen wir über den gesamten Produktlebenszyklus höchste Anforderungen.
  • Wir stellen sicher, dass in unserem Auftrag zu fertigende Produkte nur bei Herstellern in Auftrag gegeben werden, deren
    Eignung in allen qualitätsrelevanten Prozessen, durch uns selbst positiv bewertet und kontrolliert wurde.
  • Wir überprüfen unsere Motivation regelmäßig, da sie allen Handlungen vorausgeht.
  • Wir sind stets bemüht, umweltschonende Produkte und Verfahren zu favorisieren.
  • Wir sind von der Leistungsfähigkeit unserer Produkte und Mitarbeiter überzeugt.
  • Wir fördern aktiv die Kreativität unserer Mitarbeiter und deren selbstverantwortliche Arbeitsweise, im Besonderen dann, wenn die Herausforderungen komplexer werden.
  • Wir verfolgen gemeinsam definierte Ziele konsequent und setzen uns umso entschlossener ein, wenn wir auf Hindernisse stoßen.
  • Wir lassen uns bei Entscheidungen von Fakten leiten und nutzen hierzu Wissen welches auf Erfahrungen, Intuition und Logik basiert.
  • Wir fördern die Wissensvermittlung in allen Unternehmensbereichen.
  • Wir dokumentieren unser spezifisches Fachwissen und stellen es intern uneingeschränkt zur Verfügung.
  • Wir halten an unseren Überzeugungen fest. Wir lassen Zweifel niemals unbeachtet. Neue Fakten rechtfertigen Korrekturen.
  • Wir verzichten auf Mitarbeiterkontrollsysteme um selbstverantwortliches Arbeiten zu fördern.
  • Wir klagen nicht an, sondern handeln.
  • Wir arbeiten und denken stets abteilungsübergreifend, sind achtsam und konzentriert.
  • Wir handeln respektvoll nach den Prinzipien der Ethik und fördern Offenheit, Ehrlichkeit, Fairness, Integrität und Loyalität.
  • Wir setzen unsere Zeit sinnvoll ein.
  • Wir sichern unser spezielles Wissen und das unserer Kundenprojekte durch moderne Strukturen, Verträge und Kennzeichnungen. Wir bekämpfen Missbrauch in jeder Richtung durch konsequente strafrechtliche Verfolgung.
  • Wir lehnen die Bestechung von Geschäftspartnern mit Geld – oder Wertgeschenken ab. Gleiches gilt für uns selbst und unsere Mitarbeiter.
  • Unsere Mitarbeiter partizipieren am Unternehmenserfolg.
  • Wir betrachten optimale Kommunikation als Erfolgsfaktor.
  • Wir wertschätzen bei unseren Mitarbeitern die Bereitschaft zu Veränderungen.
  • Wir stellen unseren Mitarbeitern optimale Arbeitsbedingungen zur Verfügung, die eine effektive Arbeitsleistung ermöglichen und fördern Gesundheitsaspekte.
  • Wir entwickeln und verkaufen Produkte und Lösungen. Wir fertigen nur selbst, wenn der Zuliefermarkt unsere Produktideen nach unseren Konstruktionen und unseren Qualitätsvorgaben nicht liefern kann oder wirtschaftliche Interessenskonflikte bestehen. Gleiches gilt wenn der Schutz unserer Idee oder unseres Wissens durch Fremdvergabe gefährdet ist.

 

 

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